Справка: перед вами онлайн гадание "Книга Судеб". Чтобы получить ответ на вопрос "Почему у меня много врагов", коснитесь книги. Вы также можете перейти к списку других вопросов

Почему у меня много врагов?

категория: вопросы о врагах, конфликтах

Коснитесь книги, чтобы получить ответ!

>> к другим вопросам Книги Судеб

Масштаб личности определяется количеством недоброжелателей

Иными словами – «скажи мне, кто твой враг, и я отвечу, чего ты достоин». Не следует забывать, что мы живём в мире тотальной конкуренции (что бы вы ни думали о теории социального дарвинизма). Мы конкурируем за ресурсы, за положение в обществе, за внимание привлекающего нас человека… Из этого становится ясно, что нажить себе врагов очень легко. Но конкуренция является не единственной причиной, по которой у человека появляются недоброжелатели. Не менее распространёнными факторами становятся:

Зависть чужим успехам
Личная неприязнь
Ненависть, основанная на прошлых поступках
Непонимание, противоположные взгляды
Религиозные, этические, политические разногласия
Давняя «клановая» вражда многих поколений

Нужно ли огорчаться тому факту, что у вас много врагов? Вероятно, нет, если вы занимаете высокую ступеньку в социальной иерархии. В этом случае наличие соперников и недоброжелателей можно воспринимать, как неотъемлемую составляющую успеха. Иное дело – если вы просто плохо сходитесь с людьми и сами настраиваете окружающих против себя.

Нужно ли «быть проще», чтобы к вам «тянулись люди»?

Людям свойственно стремление «воспринимать в штыки» всё новое, неизвестное и непонятное. Окружающие будут не слишком дружелюбно относиться к вам, если вы станете «держать дистанцию» и вообще попытаетесь оставаться для них «закрытой книгой». Доводилось ли вам видеть, как коллектив реагирует на угрюмого и необщительного новичка? Реакция может варьироваться в диапазоне от настороженности до раздражения (что о себе думает этот сноб!).

Однако вы же не обязаны «открывать душу» каждому встречному - поперечному. Следовательно, в общении с окружающими нужно искать золотую середину. С одной стороны, нужно поддерживать диалог и не пренебрегать коллективом, ни в коем случае не демонстрировать своё превосходство (в чём бы оно ни выражалось). С другой стороны – никому не доверять личных секретов, не открывать своих истинных суждений и взглядов. Исключение можно сделать лишь для проверенных друзей и близких людей.